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企業多樣性研究團隊

ESG 研究中心的企業多元化研究團隊旨在研究現代商業組織背景下有關多元化和包容性的一系列研究問題。我們不僅探索規範性問題(例如,多元化本身具有價值嗎?為什麼? 公司應該根據性別、種族或文化來增加或減少其組織中的多元化水準嗎?為什麼?),並且我們也研究實證性問題(例如,組織多元化對組織結果的影響)。例如,我們是否應該關注美國標準普爾500公司中只有不到25家企業由女性CEO領導?許多近期的研究已經證實,相比多元化程度較低的公司,多元化程度較高的公司更有可能取得更好的經濟表現。然而,走向多元化或平等代表性的總體進展仍然非常緩慢。我們如何解釋這種矛盾?再比如,最新資料顯示,COVID-19大流行對少數族裔和婦女的工作和生活產生了巨大的影響。那麽在未來幾年乃至幾十年,COVID-19大流行對企業多元化的長期影響將是什麼?我們的研究人員將努力通過嚴謹和創造性的研究來回答這些難題。


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